背景: #EDF0F5 #FAFBE6 #FFF2E2 #FDE6E0 #F3FFE1 #DAFAF3 #EAEAEF 默认  
阅读文章

大连叫响“人才强市” 为“两先区”喷薄澎湃力量

[日期:2019-03-07] 来源:大连日报  作者:王立东 本报记者于艳新 [字体: ] [打印]

  三月的北京,和风扑面,实时播报的全国两会动态,牵动民心,催人奋进。春天里的大连,万象更新,总书记始终牵挂的“两先区”建设,如火如荼,步伐强劲。不得不说,我们的城市在新时代的加速跑中,拥有着一股喷薄而出、源源不竭的传奇力量,力量的名字叫“大连人才”。为了奋力谱写大连全面振兴全方位振兴的壮美新篇章,万千时代翘楚,无数业界精英,集聚大连,汇流成川,共铸辉煌!

  记者从市人社局获悉,过去的一年,仅全市技术技能人才这项工作就捷报频传:全年新增专业技术人才30112人、高技能人才9511人,全职引进高精尖缺人才405人,柔性引进国外优秀人才469人,立项支持引进外国专家智力项目129项、留学人员创新创业项目5项;新设立国家级继续教育基地1家、博士后科研工作站3家、高技能人才培训和世界技能大赛集训基地3家,新增市级以上技能大师工作室和公共实训基地25个、省百千万人才工程人选275人。

  数据诠释着底蕴与活力。成绩的背后,折射出全市人社系统全面落实市委、市政府决策部署,坚持党管人才原则,以专业技术人才、高技能人才和外国人才队伍建设为主体,大力推进人才供给侧结构性改革,服务重点产业和创新驱动,助力大连振兴发展和“两先区”建设的不懈努力。

  多士成大业,群贤济弘绩。习总书记明确提出“择天下英才而用之”战略目标,一年来,大连深入实施“人才强市”战略,不断创新人才工作体制机制,努力营造人才创新创业的良好生态环境。突出市场导向,推动政府人才管理“放管服”改革;扩大人才开放,开发利用国内国际人才资源。深化职称制度改革,“一步到位”将35个系列(专业)职称评审调整由26家单位分工负责,获准自主评审市属单位增至8家,改革后两次职称评审通过13667人;中小学教师职称制度完成过渡期改革任务,三年评聘正高级职称40人、副高级4200余人。
大力推进“不见面”审批。依托“微信公众号”“自贸通”等平台功能,以企业需求为导向,应用APP或微信小程序,争取在3月中旬达到足不出户就能完成“主体资格”登记手续。

  进一步简化“主体资格”登记手续。取消地址证明文件。对使用“集中登记场所”的企业,取消地址证明文件;取消身份证审核,采用现场或远程法人身份脸部识别;在营业执照上注明“经营资格许可清单”。

  引入“新业态”规范管理机制。本月内出台“大连片区新业态市场准入暂行办法”,引入专家评估机制,规范新产业、新经营模式等新兴市场主体的准入工作。

阅读:
录入:admin


上一篇:我市举办“鸿雁联盟”2019新春联谊活动
下一篇:甘井子区启动“拴心工程”
相关文章